Juan José Montiel, Co-Founder and Consulting Director en Altius Consulting & Formación, explica las claves para que un negocio on line triunfe

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Europa: 21 millones de empresas esperan estímulos públicos y privados para salir de la mayor recesión del viejo continente

Desempleo juvenil EUROPA

Madrid, 29 de mayo del 2013.- La cuota de desempleo, especialmente el juvenil, es uno de los lastres más acuciantes de la Zona Euro. En este sentido, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Joan Rosell, ha afirmado este martes que “es una pena” que España tenga que hacer “exportaciones de personas” como la que propicia el acuerdo alcanzado la pasada semana entre el Gobierno español y el de Alemania que propiciaría dar empleo en el país germano a 5.000 jóvenes españoles al año, una parte de ellos para personal cualificado.

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Asignaciones internacionales para habilidades directivas muy concretas

 

Asignaciones Internacionales

Madrid, 17 de mayo del 2013.- La Consultora  Mercer, ha elaborado un estudio donde asegura que más del 70% de las compañías espera aumentar sus asignaciones internacionales de corta duración en 2013. El 55% de las empresas pretende aumentar las asignaciones de larga duración, destacando que en los dos últimos años ha habido un aumento de las asignaciones internacionales en general. El estudio de Mercer pone de manifiesto que Estados Unidos, Brasil, China y Australia son los destinos prioritarios para expatriados. Reino Unido es el cuarto destino más popular.

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Estrategia Email Marketing: bajo coste y gran eficiencia

Email Marketing Altius Blog

Madrid, 17 de mayo del 2013.- Email is maybe the oldest way of contact between a company and its clients, but not the worst. Email marketing is full of possibilities: you can send massive mailing in the blink of an eye, track your public’s interests and, finally, connect your email adress to your blog or web, your social network accounts and to other apps. And some platforms offer all these services for free.

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Barómetro Global RRHH 2013 de Michael Page: Captación y Retención del Talento

Barómetro Michael Page RRHH 2013

Madrid, 17 de mayo del 2013.-  Según Michael Page, los directores de RRHH se enfrentan a desafíos globales: como son la captación y retención del talento, la fidelización de los empleados y, fundamentalmente, garantizar que su actividad continúa contribuyendo a los objetivos empresariales.El Barómetro Global RRHH de Michael Page 2013 analiza el grado de éxito de estos responsables en la consecución de estos objetivos, al tiempo que examina las funciones, responsabilidades y recursos cambiantes, en una época económicamente turbulenta.

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